Unsere Verantwortung
Nachhaltigkeit bei BOS
Wir bei BOS glauben, dass Nachhaltigkeit in allem, was wir tun, verankert sein muss. Das bedeutet, dass wir die Auswirkungen unseres Handelns und unserer Aktivitäten auf die Umwelt und die Gesellschaft ständig überprüfen und innovative Lösungen finden, um diese Auswirkungen zu minimieren.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit wird zu Veränderungen im gesamten Unternehmen führen. Dazu gehören das Überdenken der Art und Weise, wie wir Produkte herstellen, die Neugestaltung unseres Produktportfolios, die Verwendung nachhaltiger Materialien und die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer gesamten Lieferkette.
Damit stellen wir uns einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit: der Schaffung einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen.
Nachhaltigkeit ist eine gemeinsame Verantwortung, die uns alle angeht – Mitarbeiter, Kunden, Partner und Stakeholder. Jeder Beitrag, ob groß oder klein, ist wichtig. Gemeinsam können wir große Fortschritte auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Lebens- und Arbeitsweise machen.
Aufbau einer nachhaltigen Führung und Verantwortlichkeit
Unsere Unternehmensleitung konzentriert sich auf den Aufbau einer nachhaltigen Führungsstruktur, indem sie kompetente und resiliente Führungskräfte auf allen Ebenen entwickelt. Im Vordergrund steht es, eine Kultur der Verantwortlichkeit zu fördern, in der klare Erwartungen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung den langfristigen Erfolg vorantreiben.
Ethische Führung und ethisches Verhalten definieren und fördern
Die Geschäftsethik wird durch Gesetze geregelt, aber BOS geht darüber hinaus, indem es in seinem eigenen Verhaltenskodex festlegt, was als angemessene Geschäftspolitik und -praktiken gilt. Dieser Kodex umfasst Themen wie Unternehmensführung, Bestechung, Diskriminierung, soziale Verantwortung des Unternehmens und stellt eine grundlegende Richtlinie dar, die jeder in unserem Unternehmen befolgen muss.
Klimaneutralität und Zero-Waste
Als umweltbewusstes Unternehmen hat die BOS-Gruppe ein Umweltmanagementsystem und eine Umweltpolitik eingeführt, um die Umwelt, in der wir leben und arbeiten, zu schützen.
Achtung der Menschenrechte und Förderung einer vielfältigen, werteorientierten Kultur
Wir sind überzeugt, dass der nachhaltige Erfolg unseres Unternehmens in hohem Maße von einer wertebasierten Unternehmenskultur abhängt und dass jeder einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet. Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und verpflichten uns, die Menschenrechte unserer Mitarbeiter zu achten. Unser Ziel ist es, mit unseren Arbeitsbedingungen die Mindeststandards zu übertreffen.
Eine verantwortungsvolle, rückverfolgbare und emissionsarme Lieferkette
Um sicherzustellen, dass in unserer gesamten Lieferkette nachhaltige Praktiken angewandt werden, hat BOS den Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt, der unseren Lieferanten als Leitfaden für die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen und bewährter Verfahren dient.
Unser Fokus – Reduzierung der Treibhausgasemissionen
- im Jahr 2025: 100%ige Nutzung von Strom aus erneuerbaren Energien an allen BOS Standorten
- im Jahr 2030: 70%ige Reduzierung der CO2-Emissionen im Vergleich zu 2018
- im Jahr 2035: Klimaneutralität der BOS Gruppe
- im Jahr 2039: Klimaneutralität der gesamten Lieferkette
Menschenrechte und Governance
Wir bei BOS sind uns bewusst, dass die Achtung der Menschenrechte und eine gute Unternehmensführung von grundlegender Bedeutung für den Aufbau eines nachhaltigen und ethischen Unternehmens sind. Die Achtung der Menschenwürde und die faire Behandlung aller Menschen in unseren Betrieben und in unserer Lieferkette sind zentrale Werte, die unsere Entscheidungen und unser Handeln leiten.
Eine effektive Corporate Governance bietet den Rahmen für Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethische Führung. Sie stellt sicher, dass unser Engagement für die Menschenrechte nicht nur auf Erklärungen beruht, sondern in unseren Praktiken, Richtlinien und Partnerschaften verankert ist. Zusammen bilden diese Prinzipien das Rückgrat unseres Konzepts der Unternehmensverantwortung, das es uns ermöglicht, langfristige Werte für unsere Stakeholder zu schaffen und gleichzeitig zu einer faireren und gerechteren Welt beizutragen.
Compliance bei BOS
Unser Verhaltenskodex dient als verbindlicher Standard für die Geschäftspraktiken aller BOS-Mitarbeiter und spiegelt unser Verständnis von Recht und Werten wider. Wenn Sie Fehlverhalten oder mögliche Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex melden möchten, können Sie dies sicher und anonym über unser Whistleblower-Portal tun.
Verhaltensgrundsätze
Deutsch
(weitere Sprachen im Download Bereich)Verhaltenskodex für Lieferanten
Deutsch & Englisch
Nachhaltigkeitsbericht 2022
Deutsch